Versorrygung

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Cake day: April 14th, 2024

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  • Hier ist die unterscheidung zwischen normalem und qualifiziertem arbeitszeugnis wichtig. Ein normales sollte auf jeden fall ausgestellt werden, es enthält nur eckdaten zur beschäftigung (wo, was, wann, wie lange, etc.) das qualifizierte zeugnis kann auf wunsch ausgestellt werden. es enthält bewertungen zu pünktlichkeit, leistung, sozialem verhalten, etc… Ein qualifiziertes zeugnis muss immer wohlwollend formuliert sein, enthält aber trotzdem phrasen, durch die die Leistung eingeschätzt wird.

    Beispiel: “… Hat sich stets bemüht, an der arbeit teil zu nehmen” -> hat nicht viel gearbeitet, oft fehler gemacht, etc.

    " … Die Leistungen haben unsere erwartungen stets vollstens erfüllt" -> hat gut mitgearbeitet, seine arbeit pünktlich fertig bekommen





  • Is that just down to immigration though? To me it seems that it is in part also because of the common understanding of what “being white” means: racial descriptions often still come down to a sort of visual one-drop-rule. If somebody looks even a bit off-white, they are seen as black. Common example here would be Obama, who is mixed race, but universally seen as a black man, even though thats just half the truth. With such an understanding of what it means to be black or white, a lowering percentage of white people is inevitable, even without immigration.