Ich nicht.
Ich nicht.
Aktienrente funktioniert in anderen Ländern. Es ist keine hundertprozent Lösung aber kann ein wichtiger Bestandteil sein. Je nach Land halt mehr oder weniger.
Bei dem aktuell geplanten Generationenkapital eher viel weniger.
Kannst dir ja mal die Modelle von Schweden, Schweiz, Niederlande oder USA anschauen.
Vielleicht sollten wir Care Arbeit staatlich besser vergüten, anstatt Unternehmen zu zwingen weniger Qualifizierte (z.b. Teilzeit, Elternzeit,…) mehr zu bezahlen. Zweiteres ist sowohl national rin Nachteil gegenüber Wettbewerbern ohne Frauen und international sowieso, führt also dazu das Frauendiskriminierung noch attraktiver wird.
Wir haben uns Russland als Feind nicht ausgesucht.
Solange unsere Feinde atomar ausgerüstet sind, müssen wir das auch sein.
Im Vergleich mit dem Rest der Geschichte: doch.
Leider kann man nicht zustimmen trotzdem Email zu verwenden
Ne Grundschule reicht nicht, in der Grundschule bleibt kaum was hängen.
Klar, bei RRG würde der Bundesrat natürlich immer sofort zustimmen.
Man darf nicht vergessen das die Union auch einen signifikanten Einfluss auf die Ampel Gesetze hat.
Ich glaube solange wir keine Föderalismusreform haben sind alle “extremeren” Koalitionen eh Traumtänzerei.
Die Abschaffung von Familienbetrieben ist ja auch super sinnvoll
Sonn- und Feiertage gehören als gesetzliches Konzept komplett abgeschafft. Maximale Wochenarbeitszeit für Arbeitnehmer und fertig.
Dann wäre dies aber doch keine Standortnachteil für Deutschland, da anderswo genauso wahr?
Paywall :(
Gut das sich die Realos durchgesetzt haben, alles andere wäre eone Katastrophe.
Bringt halt den stromintensiven Firmen nichts und geht damit am Ziel komplett vorbei.
Hoffentlich führt das wieder zu einer Besinnung auf liberale Grundwerte, anstatt schlechten Kompromissen/Regulierungen und rechter Anbiederung.
Wahrscheinlich wird das aber nichts…
Alle festangestellte, größtenteils FAANG bzw. die vielen kleineren amerikanischen Firmen mit Angestellten in Deutschland. Natürlich TC. Eigentlich alle eher so Durchschnitt in den Firmen wo sie sind, allerdings im Vergleich zu den restlichen ITler die ich so kennengelernt habe ganz klar in der Spitze (mit denen habe ich halt keinen Kontakt mehr :/). Hauptsächlich Software Entwickler. Der ein oder andere IT Admin, dann aber sehr spezialisiert. Inzwischen auch verteilt über gabz Deutschland, da viel remote. Die allermeisten haben mindestens einen Bachelor. Manche haben ein paar Jahre gebraucht um auf das Niveau zu kommen, inklusive mir, andere sknd direkt nach der Uni auf dem Niveau eingestiegen.
Gegendarstellung, meiner Bubble: Ich kenne genau 2 ITler die <100k verdienen, beide so im Bereich 70k+. Dutzende mit so 100k-200k, und 2 mit 200k+. Das ist ohne Personalverantwortung, mit kann man so 50k-100k draufrechnen.
Auch in Deutschland ist locker sechsstellig drin mit ein bisschen Berufserfahrung.
Habe mich eingetragen. Hat ganz gut funktioniert, habe nur eine Weile gebraucht die krankenversicherten Nummer zu finden, denke das wird für viele eine Hürde sein.
PS: Warum werden auf der Bestätigungsseite alle persönlichen Daten angezeigt, nur die Krankenversicherten Nummer ist zu privat? WTF.